原标题：合肥市晒出招商引资招商引资工作“成绩单”

　　7月24日上午，合肥市招商引资工作推进会召开，公布了2019年上半年全市招商引资工作“成绩单”。

　　上半年引资重点项目总投资2475.5亿元

　　上半年，全市招商引资总量高位增长、结构持续优化、发展后劲充足，实现“时间过半、任务过半”。

　　一是引资总量高位增长。上半年全市招商引资到位资金总量增长10.4%，其中外商直接投资同比增长6.0%，工业引资同比增长39.87%，分别超年度序时进度0.4%、1%和29.37%。截止2019年6月，2018年871个新签约项目中已注册822个，注册率为94.4%，已开工（运营）606个，开工率为69.6%。2019年1-6月份，省外亿元以上在建项目到位资金及新建10亿元以上项目数均居全省头部。

　　二是引资结构持续优化。上半年，全市工业到位资金同比增长39.87%，占引资总量的53.16%、较去年同期提升8.32个百分点，其中电子信息、智能制造、生物医药等新兴产业引资占同期工业引资的75.4%。全市新签约工业项目总投资1602.8亿元，占新签约项目的64.8%。其中，战略性新兴产业项目266个，占新签约工业项目数的52.8%。

　　三是引资项目量大质优。上半年，全市累计签约重点项目504个，总投资2475.5亿元，分别增长97.6%和92.4%。其中，100亿元以上项目4个，10-100亿元以上项目42个。工业项目227个，总投资1602.8亿元；服务业项目275个，总投资870.5亿元。

　　四是在谈项目后劲充足。截至6月底，全市重点在谈项目共483个，总投资5017.7亿元。分规模看，其中100亿元以上项目6个，50-100亿元以上项目15个，20-50亿元项目44个，10-20亿元项目84个。分业态看，工业项目278个，总投资2997.5亿元；服务业项目205个，总投资2020.2亿元。

　　围绕年度工作目标任务，合肥市投资促进局主要开展了以下几个方面的重点工作：

　　一是抓招商工作统筹指导。修订完善《2019年合肥市招商引资考核办法》、《招商引资考核实施细则》和《合肥市重点产业招商指南》，编辑印发《合肥市招商引资典型案例》，组织两批240人次招商业务理论集中培训，引导各地聚焦力量、突出重点、创新举措、注重实效，做到“实实在在招商，招实实在在的商”。

　　二是抓新兴产业谋划布局。瞄准5G通信、人工智能、第三代半导体等新兴产业提前谋划布局。对接5G手机滤波器、SiC功率器件等一批5G通信和第三代半导体项目。签约华为合肥人工智能创新中心、中科寒武纪合肥研产中心、四维图新第二总部等一批人工智能项目。

　　三是抓重大项目跟踪推进。围绕全市产业发展重点，谋划推进了12寸模拟芯片、国产自主可控计算机、中铁轨道装备、之奇美超宽幅偏光片生产基地、康佳半导体产业园、华侨城巢湖半汤温泉小镇等一批重点招商靶向型项目，并按照产业发展布局，协调配合县（市）区、开发区开展项目招商、跟踪推进。

　　四是抓招商活动组织筹划。省市领导带队，分赴珠三角、长三角、环渤海以及台湾等重点区域，开展密集、精准招商，接洽企业近百家，对接推动了一批重大项目。组织和参加SEMICON CHINA2019国际半导体展、第十一届中博会、第十二届商用车高峰论坛、第十四届中国电子信息技术年会等重点展会会议活动，宣传推介合肥，对接企业和项目。

　　五是抓落地项目协调服务。改进完善在谈、签约项目管理系统，建立健全新签约项目履约督查检查机制，对在谈、签约和省市领导重点推动的项目按月通报督查。牵头组织市招商引资政策审定小组，对维信诺AMOLED生产线项目、康佳半导体产业园项目等16个大项目政策进行了审议，涉及项目总投资超千亿元，为项目落地提供精准政策扶持。

　　六是抓招商网络健全完善。推动委托招商工作，与26家委托招商对象开展合作招商，对接企业、提供产业咨询服务和项目信息100余次。发挥县干招商作用，累计接待拜访客商2367批次，报送有效招商信息710条。加强招商宣传推介平台建设，完成局门户网站和微信公众号的改版升级，提升资源共享、信息服务、宣传推介等功能。

　　围绕招商引资进一步提质增效，要进一步加强以下几个方面工作。

　　一是在项目谋划能力上下功夫。要加强学习，在产业研究上下功夫；要瞄准技术发展前沿，在发展5G、人工智能等未来产业项目上下功夫；要立足长远，在攻克“卡脖子”技术项目上下功夫；要结合区域实际，在利用禀赋资源上下功夫。

　　二是在要素保障上下功夫。当前，资金、土地、环保等要素保障已成为项目建设的新常态，需要创新思路，勇于开拓，不断提升要素保障能力。如在资金保障上，要善于“找钱”，利用各类政策资金及基金工具，为项目融资提供蕞佳方案。在土地保障上，一方面要加强沟通，积极向上争取资源；同时，要集约节约用地，借鉴先发地区经验做法，积极挖潜，如鼓励企业合作用地，规划厂房建设，再由政府代建交由合作企业使用。在人力资源保障上，要做好项目人才团队的引进服务工作，从项目建设开始同步推动招才引智，以蕞优的环境、蕞佳的服务让人才愉快创业、生活。

　　三是在拓展招商渠道上下功夫。有的县区招商渠道狭窄，项目信息少、质量不高，要积极拓展招商渠道，建立高水平、广覆盖的招商网络。要用好校友资源，如我市中科大、合工大等校友企业资源；要用好国际化资源，如通过外事、侨务部门工作资源，打通境外招商渠道；要用好新兴产业协会资源，与高端新兴产业协会建立交流平台，对接引领会员企业关注合肥、投资合肥；要用好落地企业资源，要围绕落地大项目上下游产业链，挖掘配套企业资源，做强、做大产业集群。

　　四是在项目服务能力上下功夫。有的县区在招商引资时还存在“看不准，接不住，落不下”的问题，归根结底是因为服务能力不强，体现在对产业不理解，对政策工具不熟悉等。要进一步提升业务能力，增强对项目的辨别能力，灵活运用政策工具，助推项目落地。返回搜狐，查看更多

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