合肥经开区新港工业园：“红色小管家”架起服务居民“连心桥”
为切实将小区治理和城市基层党建工作结合起来，紧紧围绕党建引领基层治理，解决群众“急难愁盼”问题，自9月初起，合肥经开区新港工业园新招募的34名“红色小管家”正式“上岗”，为小区治理注入“红色引擎”。
“这段时间，我们‘红色小管家’的主要工作就是采集小区居民信息，这是本月的主题活动。”社区每月确定一个活动主题作为“规定动作”，再根据社区实际情况确定若干事项作为“自选动作”，灵活安排“红色小管家”活动。小区周边企业众多，居住变动频繁，尤其是一些租房户信息难掌握，给防疫、打传等工作带来一定难度。因此，采集居民信息成为“红色小管家”走马上任后的第一个主题活动。
“我家老母亲快到80岁了，老人行动不方便，我工作忙还没来得及到社区咨询，请问该怎么申请高龄补贴呀？”这是小管家何巧玲“敲门行动”遇到的第一位需要帮助的居民，在了解情况后何巧玲第一时间联系了社区的民政专干主动上门收集高龄补贴所需材料，老人家对社区的贴心服务表示感谢。
王晨是新港工业园巢湖社区第二党支部的一名年轻党员，虽然只有20多岁，但热心公益、团结邻里，经常作为社区志愿者出现在群众的视野里。在得知社区招聘“红色小管家”后，他第一时间主动报名参加。近日，临湖祥园物业与居民就停车位登记问题出现纠纷，刚上任的王晨在登记楼栋居民信息时得知此事，在通过与多名居民充分沟通后，了解了事情的来龙去脉，将问题反馈给社区。当天，社区邀请来临湖祥园物业负责人，社区、物业和红色小管家三方带着群众的疑问就停车登记问题作了深入的交流沟通，妥善有效化解了该问题。
社区红色小管家上岗即履职，可以让党员群众更快成为基层治理真正的主角，新港工业园各社区将通过“红色小管家”的工作，为需要服务的居民搭起“连心桥”，同时引导更多的志愿者加入到队伍中来，切实发挥党员先锋引领作用，用“红色力量”打通服务群众的最后一米。
为切实将小区治理和城市基层党建工作结合起来，紧紧围绕党建引领基层治理，解决群众“急难愁盼”问题，自9月初起，合肥经开区新港工业园新招募的34名“红色小管家”正式“上岗”，为小区治理注入“红色引擎”。
“这段时间，我们‘红色小管家’的主要工作就是采集小区居民信息，这是本月的主题活动。”社区每月确定一个活动主题作为“规定动作”，再根据社区实际情况确定若干事项作为“自选动作”，灵活安排“红色小管家”活动。小区周边企业众多，居住变动频繁，尤其是一些租房户信息难掌握，给防疫、打传等工作带来一定难度。因此，采集居民信息成为“红色小管家”走马上任后的第一个主题活动。
“我家老母亲快到80岁了，老人行动不方便，我工作忙还没来得及到社区咨询，请问该怎么申请高龄补贴呀？”这是小管家何巧玲“敲门行动”遇到的第一位需要帮助的居民，在了解情况后何巧玲第一时间联系了社区的民政专干主动上门收集高龄补贴所需材料，老人家对社区的贴心服务表示感谢。
王晨是新港工业园巢湖社区第二党支部的一名年轻党员，虽然只有20多岁，但热心公益、团结邻里，经常作为社区志愿者出现在群众的视野里。在得知社区招聘“红色小管家”后，他第一时间主动报名参加。近日，临湖祥园物业与居民就停车位登记问题出现纠纷，刚上任的王晨在登记楼栋居民信息时得知此事，在通过与多名居民充分沟通后，了解了事情的来龙去脉，将问题反馈给社区。当天，社区邀请来临湖祥园物业负责人，社区、物业和红色小管家三方带着群众的疑问就停车登记问题作了深入的交流沟通，妥善有效化解了该问题。
社区红色小管家上岗即履职，可以让党员群众更快成为基层治理真正的主角，新港工业园各社区将通过“红色小管家”的工作，为需要服务的居民搭起“连心桥”，同时引导更多的志愿者加入到队伍中来，切实发挥党员先锋引领作用，用“红色力量”打通服务群众的最后一米。
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