5年合肥高新区再造三个产业园区
在过去三年，几乎每天都会有一家科技成果转化的公司设立；每周都会有科技型企业发布创新产品；每月都会有国家重大专项和关键核心技术研究发布成果……作为首批国家双创示范基地，合肥高新区利用5年时间再造三个产业园区。本次双创周全国展品为165个，其中合肥高新区入选28个，占全国的17%，合肥高新区已经发展成为合肥的“北京中关村”“上海张江”“深圳南山区”。
再造三个过去25年发展而来的产业园区
在合肥高新区，黑科技硬科技百花齐放，世界第一台超导量子计算原型机、世界第一款重组亚单位新冠疫苗、国内首创毫米波芯片、应用于北京冬奥的全色激光显示“雪如意”，墨子号、质子刀、嫦娥钢、原子力显微镜……
作为首批国家双创示范基地，截至2022年上半年，合肥高新区市场主体已超8万家，较上年度增长40%，较2016年增长5.6倍；市场主体增量是全国示范基地平均水平的约4倍。
全球出货量最大的光伏逆变器企业阳光电源、技术全球持续领先的语音智能企业科大讯飞、出货量全球前列的可穿戴设备企业华米科技、国内第一家光刻机上市企业芯碁微装、国内首台空中交互呈像技术企业东超科技、国内芯片制造 EDA 龙头全芯智造、全国最大网络货运企业维天运通……
目前，合肥高新区已集聚合肥人工智能国家战新产业集群企业约 1400 余家、合肥集成电路国家战新产业集群企业约 240 家；集聚 40 余家量子信息产业的量子一条街，闻名全国。光伏产业和大健康产业进入全国第一方阵；成功塑造中国声谷、量子中心等“地标性”产业品牌。
无论从市场主体到经济规模、从就业人口到成果产出，纵向比，合肥高新区双创示范基地利用5年时间再造三个过去25年发展而来的产业园区，一举成为活力四射、生态完善的科技新城和名副其实、代表安徽的“中国声谷、量子中心”。
在一组组闪亮数字和一个个创新成果的背后，合肥高新区一方面扎实落实放管服改革、市场主体培育、创业带动就业、双创政策扶持、互联网+业态创新、大中小企业融通发展、塑造双创文化等规定动作，另一方面结合园区发展阶段和区域特色构建七大体系，为建设高能级双创生态系统立梁架柱，突出科技双创主线、培育发展新动能。
“我们实施以企业为主体的协同创新平台建设，建设十家类华为研究院、百家企校创新联合体和千项揭榜挂帅项目，拥有国家级研发机构的企业共计77家，仅次于北京中关村位居全国第二位。”合肥高新区相关负责人透露，高新区建设高能级创新平台体系，让平台变舞台建有中科大、安大、武大、吉大等新型研发机构37个，转化成果3000多项，直接创办企业1000余家。
为了更好地服务企业，合肥高新区运用大数据、AI 等新技术建设区域经济大脑，捕捉8万家企业14亿条数据，实施“互联网+创新创业服务”，合创券、市场汇、金融超市、政策通、链通高新等一系列大数据应用将创业所需的场地、资金、市场、政策、科技中介服务、产业上下游资源一网聚合、一键通达，最大限度实现“让数据多跑路、创业者不跑腿”。
不仅如此，高新区建设高能级科技金融体系，围绕双创企业孵化起步、成果转化、爆发成长阶段的实际需求，发布“瞪羚贷”“科大校友创业贷”“深科技贷”等17款特色金融产品，推进“数据画像、知产授信、贷投联动”等系列创新举措；率先实施“六纵四横”的高成长企业培育工程，纵向上建立“在孵企业-国家高企-雏鹰-瞪羚-独角兽-平台型龙头企业”六个梯度，助推双创企业向上迸发成长，横向上围绕“高爆发性、高技术壁垒、专精特新、高竞争力”四大特征，原创性开展“爆品、深科技、单打冠军、双五”企业培育计划，助力企业多样化、特色化、内涵式发展。
2017年9月，“天翅创”众创空间正式运营，两年半时间晋升国家级众创空间，截至目前，“天翅创”累计孵化企业（团队）160多个，七成以上是大学生创业项目，主要集中在智能制造、人工智能、大健康等战新领域，其中90%以上为成立不足一年的早期项目，已初步打造成初创型硬科技企业集聚地。
天翅创只是合肥高新区孵化体系中的一个缩影，合肥高新区坚持“政府支持、国资主导、社会补充、多方参与”的发展路径，大规模新建科技企业孵化载体，孵化总面积已突破550万平方米，超全国很多地级市孵化面积，其中国有载体占 80%，且“十四五”期间保持年均150万平方米的空间拓展。
创业孵化机构不仅在高新区“遍地开花”，而且创业载体的品质也更加优越，创业者可“拎包创业”，通过普惠性补贴入驻企业月租更低至15-20元/㎡，大幅度降低初创企业成本。
“新增创业孵化面积379万平方米，2016年增长2.3倍，吸纳在孵企业6515户，增长3倍；新增创业孵化面积和在孵企业分别是全国平均水平的3-4 倍。”合肥高新区相关负责人表示。
创新创业关键在人，而人才会用“脚”投票。只有产业容器足够庞大，提供充足的就业创业机会，才能形成引才聚才“强磁场”。
围绕企业需求痛点，合肥高新区今年出台建设领先科技园区若干政策措施人才政策，在人才评价服务机制上做了不少创新，比如以实际贡献评价人才，突破社保缴纳限制、工作地域限制，支持企业通过设立“人才飞地”实现异地聚才、引才、用才；赋予企业人才自主评价权，对拥有关键核心技术，技术水平在国内外具有较强竞争力，未来商业领域应用广泛的企业，打破营收、纳税等评价标准，赋予人才自主举荐权，由企业自主评价人才。
“此外，我们还引入揭榜挂帅机制，立足补齐产业链中关键人才、项目及技术空缺，协助企业引进关键核心技术人才。”合肥高新区相关负责人介绍，人才政策体系加大战略性人才引进力度，通过政府发榜、人才揭榜的形式，协助并支持企业招引科技领军人才。
在集聚国际化人才方面， 合肥高新区对新入区工作的世界100强大学本科及以上学历的海外留学人员，给予个人3万元一次性奖励；同时，鼓励海外留学人员、华侨华人和外籍专家入区创办企业，给予符合条件的企业最高10万元奖励。
梧高凤必至,花香蝶自来。自基地批复起，合肥高新区新增就业岗位30 万个，吸收高校毕业生 12 万人，其中应届毕业生达 34%，园区从业人员较 2016 年增长3.1倍。
为了让引进人才从“一见钟情”到“日久生情”，合肥高新区每年在城市综合配套上投入近 30 亿元，引进最优医疗、教育、商业资源，建设森林型、花园化园区，打造“养人之城”，让幸福感、获得感看得见、摸得着。
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