2023合肥长丰县杜集镇招聘村（社区）后备干部10人公告
为适应杜集镇经济社会发展需要，进一步加强村后备干部队伍建设，着力推动村后备干部队伍优化提升，打造一支政治素质高、能干事、敢担当、善作为的村后备干部队伍。经研究，长丰县杜集镇决定公开招聘村（社区）后备干部10名。现将有关事项公告如下：
1、愿意从事农村农业基层服务工作，须服从分配；
2、录用后签订1年内不得流出本乡村协议。
1、招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，长丰县户籍（含升学、参军、购房等原因户籍迁出的原长丰县户籍人员，婚嫁入户口未迁入的）；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
2、岗位及要求中“年龄”“35周岁及以下”为“1987年9月25日（含）以后出生”。
3、应聘人员应在2023年9月25日前取得报考岗位要求的学历学位证书（含教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
4、有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题，涉黄涉赌涉毒受到刑事处罚的人员。
此次招聘工作按照现场报名和资格审核、笔试、面试、体检和考察、公示等程序进行。
1.报考人员需在2023年9月25日09:30-2023年9月28日16:00前往长丰县杜集镇人民政府传达室现场报名与资格审查。
2.报考人员现场报名时需携带以下材料：
（1）户口簿原件，户口簿首页和本人页复印件2份；
（2）因升学、参军、购房等原因户籍迁出的原长丰县户籍人员，婚嫁入户口未迁入的报考人员还需提供相关证明材料原件及复印件1份；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件2份；
（5）学历（毕业证、学位证书）原件及复印件1份；
（6）提供“中国高等教育学生信息网（）”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；
（7）个人报名表一份（详见附件一）；
3、凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格：
（3）未按规定时间现场报名参加资格审查的。
4、资格审查和缴费。报考人员通过资格审查后缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，未缴费的，视为自动放弃。
5、开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:2方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。笔试费用已缴纳，不参加考试的考生，一律不予办理退费，请考生慎重报考。
6、笔试时间：2023年10月6日，地点详见准考证。笔试准考证领取方式另行通知，报考人员按通知要求的时间、地点，携带本人有效身份证原件现场领取准考证后参加笔试。未按规定时间领取准考证的或未到考场参加笔试的视为自动放弃。
1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目《综合知识》，内容主要包括政治理论、乡村治理、乡村振兴、农业农村知识、时事政治、语文基础知识、职业能力测试等，满分100分（笔试成绩保留至小数点后两位)。
2、笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网(发布。
3、依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单，若同一岗位最后一名有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定进入下一环节。
1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。
2、面试通知书领取方式另行通知。未在规定时间领取面试通知书或不缴纳面试费的考生，视为自动放弃面试资格。领取面试通知书后不能按时参加面试的考生，不予办理面试退费并取消其面试资格，所空名额不再递补。
3、面试设定最低分数线分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网(。
笔试与面试成绩按5：5权重合成总成绩，总成绩在长丰英才网(发布。
根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员（若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍）。初选人员进入体检环节。
1、体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。费用由考生自理。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。
3、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司（合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼608室）领取。
体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。
1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与合肥慧丰人才服务有限公司签订《劳动合同》，首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。
2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、聘用人员服从杜集镇统筹安排工作岗位、地点。
4、薪酬待遇：工资待遇参照现行的杜集镇村（社区）后备干部标准执行。
5、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法），每人只有一次递补机会，递补有效期设置为半年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、面试费用80元/人。
3、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
4、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本公告最终解释权归长丰县杜集镇人民政府所有。
5、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘全过程，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
6、应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告、及长丰英才网或长丰英才公众号发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。
7、咨询电线)政策咨询电话(杜集镇组织办)
(2)报名平台故障处理电话（慧丰人才）
附：长丰县杜集镇2023年公开招聘村（社区）后备干部个人报名表
长丰 县杜集镇2023年公开招聘村（社区）后备干部报名表.docx
2023年9月18日原标题：长丰县杜集镇2023年公开招聘村（社区）后备干部公告
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