2022阜阳合肥现代产业园区投资有限公司招聘20人公告
安徽省阜阳合肥现代产业园区投资有限公司成立于2012年2月3日，注册资本20亿元人民币。公司主要承担阜阳合肥现代产业园区基础设施、基础产业、能源、交通及市政公用事业项目投资、融资、建设、运营和管理；从事授权范围内国有资产经营管理和资本运作，实施项目投资管理、资产收益管理、产权监督管理、资产重组和经营；土地的储备、整理、熟化工作。公司位于阜阳市南部。现根据工作需要面向社会公开招聘工作人员。具体招聘事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德；
2.年龄35周岁以下（1986年4月6日以后出生），其他年龄表述依此类推；
4.岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2022年4月6日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、履历分析、远程面谈、笔试、资格复审、面试、确定拟考察人选、考察与体检公示录用等步骤。
1.报考人员登录网上报名服务平台报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2022年4月6日9:00至2022年4月20日16:00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。资格审查贯穿整个招聘过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.考生必须于个人报名24小时后至2022年4月21日16:00前登录报名系统查询是否通过资格初审。
1.为了更全面的了解、评价考生，请通过资格初审的考生，于2022年4月22日下午16:00前将《个人自荐书》和不超过3分钟的个人展示小视频以邮件形式发送至，逾期未发送视为自动放弃报考。
《个人自荐书》以word形式提交，主要围绕个人基本情况、报考我单位和本岗位的理由、对于本专业发展前景的认识、到岗后如何运用自身的专业知识及经验高质量开展工作、期望在此工作岗位上取得的成效等展开阐述。
考生个人展示小视频包含但不限于：自我简介，个人特点及优势等，时长不超过3分钟。
2.根据考生的网上报名表、个人自荐书和个人展示小视频进行综合分析评判，给每位符合报名条件者进行评价打分。满分为100分。主要评价要素：职位匹配度、逻辑思维与分析、专业素养、文字表达、气质形象等。
3.按招考岗位数不超过1：12比例从高分到低分确定进入远程面谈环节的人员，最后一名如有多名考生履历分析成绩相同的，一并确定为远程面谈人员。
1.远程面谈，重点评价考生的岗位匹配度、人际沟通、工作稳定性、应变能力、语言表达能力。面谈满分为100分。按招考岗位数不超过1：10比例从高分到低分确定进入笔试的人员。
2.远程面谈注意事项后续将发布在合肥源动力官网网上报名服务平台，请考生及时关注。
1.面谈满分为100分。按招考岗位数1:10比例，根据面谈分数从高分到低分确定进入笔试的人员，对少数紧缺专业岗位确实达不到规定比例的，经阜合投资公司招聘领导小组批准后可适当降低至1:3，根据面谈分数从高分到低分确定进入笔试的人员，最后一名如有多名考生面谈成绩相同的，一并确定为笔试人员。
2.进入笔试人员可通过报名系统按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。后续缴费时间将发布在合肥源动力官网网上报名服务平台，请考生及时关注。
3.报名缴费结束后，各岗位招聘人数与报名缴费人数比例不足的，取消或核减该岗位招聘计划数。
1.笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。受疫情防控需要，打印准考证及考试时间可能会有调整，届时将提前在合肥源动力官网网上报名服务平台发布，请考生及时关注。
2.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为《公共知识》与《专业知识》或《申论》。笔试满分150分，其中公共知识70分，专业知识（申论）80分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按1:5比例确定资格复审入围人员名单，少数紧缺专业岗位从高分到低分按1:3比例确定资格复审入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
1.参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带所有资料原件及复印件进行资格复审。
网上打印的资格初审表、身份证、毕业证、学位证、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。
3.凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。
4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。
5.资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。
6.资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书，进入面试环节。
1.考生携带本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.面试采用半结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。
3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。
综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。
1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。若再次出现并列的，按笔试《专业知识》成绩高低决定取舍。招考单位组织考察后，并公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。
4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。
2.待遇：阜阳合肥现代产业园区投资有限公司为聘用人员在阜阳市缴纳五险一金等，签订劳动合同，试用期满经考核合格后，纳入公司正常绩效考核，一般工作人员年薪9-12万（含五险一金个人承担部分）。公司统一安排食宿。工资待遇随工作年限及职级情况增长。
3.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理，录用人员与阜合投资公司签订劳动合同。住宿困难的，公司提供住宿条件。
1.应聘人员对提交材料的线.报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5.应聘考生成绩有效期半年，因岗位出现空缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意后依次递补，有效期自首次发布拟聘用公告之日起计。
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