2022年合肥市庐阳区人民政府逍遥津街道办事处服务岗位招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘庐阳区逍遥津街道办事处社区工作人员
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；
3、报考人员需取得本科及以上毕业证书；
4、“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1986年5月5日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
采取个人报名、资格审查、面试、体检和政审、公示、办理聘用手续等程序进行。
1、考生登录点击招考报名服务板块即可报名。统一报名时间为2022年5月5日8:00-2022年5月9日16:00逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
2、考生网上报名后24小时内5月10日16:00前登录查询是否通过资格初审。
3、通过资格初审的考生视人数和疫情实际情况另行通知复审具体时间。复审时请携带报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照及其他相关材料和资格初审短信前往安徽远景人力资源管理有限公司进行资格复审，复审地址：合肥市瑶海区明光路与长江东大街交口东南角六楼。
4、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。
5、面试费用缴纳。通过资格复审的考生于规定时间内登录安徽远景人力资源管理有限公司官网在线缴纳面试费，逾期视为自动放弃报考。
根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽远景人力资源管理有限公司官网上公布。
对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往安徽远景人力资源管理有限公司领取。
体检和政审合格人员，在安徽远景人力资源管理有限公司官网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
（一）确定为录用人员后，由安徽远景人力资源管理有限公司委派到庐阳区人民政府逍遥津街道办事处工作。
（二）聘用人员入职手续由安徽远景人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
(一)本次招聘的工作人员与安徽远景人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽远景人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。
(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人（含购买五险一金及综合管理费），绩效标准为1万元/年/人，发放时间由单位自定（合计7.5万元/年/人）。如有不同，另行通知。
（一）报名人数超出一定数量。由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，请各位考生关注网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入总成绩，蕞终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员蕞后一位面试分数相同的，则按笔试成绩从高到低的顺序录用。
(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充，补充有效期为半年。
安徽远景人力资源管理有限公司202
版权声明：本文由合肥厂房网发布，如需转载请注明出处。部份内容收集于网络，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13391219793
