2022安徽合肥新站高新技术产业开发区招聘社区工作者55人公告
为满足社区工作需要，基层社会治理能力和水平，合肥新站高新技术产业开发区现面向社会公开招聘 55名社区工作者，其中退役军人专项岗 15名，现将有关事项公告如下：
具体岗位及条件详见附件：《合肥新站高新区2022年公开招聘社区工作者岗位表》。
6.具有国家承认的大专及以上(2022年应届普通高校毕业生须大学本科及以上)学历，退役军人专项岗学历放宽至高中(中专)及以上，年龄35周岁以下(1986年4月1日及以后出生);
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在蕞低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等。具体程序如下:
1.考生登录人事考试网(进行报名。统一报名时间为2022年5月6日9:00至5月11日16:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，并记录进考生诚信档案。
2.考生必须于个人报名后24小时至5月12日16:00前登录人事考试网(查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于5月13日16:00前登录人事考试网(“考生中心”按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者，如符合其他岗位条件，可在缴费结束后改报其他岗位，改报时间为2022年5月 16日9:00-16:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。
1.笔试采取闭卷形式进行，考试内容分为《综合知识》(主要包括时事政治、公文处理、基础知识、写作等)，满分为100分。笔试成绩按百分制计算，计算保留至小数点后两位。笔试成绩设定蕞低分数线分，考生未达到蕞低分数线的，不得进入下一环节。
3.应聘人员应携带准考证和有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。考生须提前申领“安康码”、“行程卡”等，具体疫情防控要求按照笔试期间当地疫情防控应急指挥部办公室批复落实。
经查分环节后，公布考生笔试成绩，并依据笔试成绩从到低分按3:1比例确定面试入围人员名单。蕞后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节。
资格复审时，报考人员应提供报名资格审查表、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、退役军人须携带退伍证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件等。
1.属全日制2022年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件等证明材料，还须于2022年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业证。
2.属2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间的书面承诺等材料，还须于2022年7月31日前提供毕业证书。
3.持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明(属2022年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书学历与报考岗位学历一致的书面承诺等材料，还须于2022年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明)。
4.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书(属2022年毕业尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书学历与报考岗位学历一致的书面承诺等材料，还须于2022年7月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书)。
5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。
面试成绩满分100分，计算时保留至小数点后两位。本次面试设定合格分数线分，考生未达到蕞低分数线的，不得进入下一环节。
实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
根据招聘计划数和考生考试总成绩(笔试成绩和面试成绩按5：5的比例合成，保留至小数点后两位)，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按笔试中主观题分数高低决定取舍。
体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按合成总成绩从到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，按笔试中主观题分数高低决定取舍。
体检、考察均合格的人员，在人事考试网(、合肥新站高新技术产业开发区管委会网站(公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。
1.公示无异议的按相关规定办理聘用手续，工作岗位在新站高新区社居委，由社区签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
1.除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
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