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苏州医疗器械公司薪水梳理

  点评:帮助会员企业和粉丝们找到合适的人才和机会!

  有朋友问在苏州做医疗器械,薪资如何?我们专门进行了调研并整理出以下数据,供朋友们参考!

  苏州医疗器械行业薪资一览表(基于粉丝调研,数据仅供参考)

  以顶级大外企为主,例如罗氏、贝克曼、飞利浦。由于这些外企自身效益好、项目多,在苏州处在扩张期,又有不少研发注册岗位,相比纯生产的外企薪资要明显高一个级别,且经常上榜蕞佳雇主。员工学历以211本科硕士为主,年纪越轻学历越高。

  以知名外企和高端初创民企为主,例如贝朗、强生、碧迪。这类外企品牌亮丽,但苏州工厂以生产为主,研发为辅,薪水弱于一线企业。此外,本土高端初创民企也有不少研发类型的,由于资本加持加上老板高度重视研发,虽然工作量较大但薪资不输二线万)

  以大中型外企和本土上市公司为主:例如百特、蔡司、史赛克、施乐辉、迈柯唯、赛默飞、卡瓦、费森尤斯,这类外企也是知名公司,只是在苏州的工厂以生产为主,研发岗位没有或者较少,拉低了平均薪水。而本土上市民营企业的薪水也大致在此范围。

  以普通民企和初创小企业为主,各种岗位都有,但是对于员工的学历要求低于大企业。医疗器械是高科技行业,学历不行在医疗器械行业想拿高薪也不容易。

  以小规模位于乡镇的民企为主,这些公司主要从事中低端耗材的生产,老板往往很赚钱,但是普通员工的待遇真的很一般,好在当地的生活成本也比苏州中心城区要低不少。

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  1. 按ISO13485及GMP要求,主持建立并维护公司的质量管理体系;

  1. 熟悉质量管理体系,有ISO13485质量管理体系及医疗器械相关法规经验者优先;

  1.完成医疗器械相关法律法规及指导原则的收集整理;

  1.医学、化学、生物等专业大学本科学历或以上,理工科专业优先;

  1. 负责有源医疗器械电路设计、焊接、调试、测试及优化工作;

  2.     三年以上设计和研发相关工作经验, 对于研发流程比较熟悉,可以在较少指导下完成项目的设计。

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